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La reciente convocatoria CAS para la contratación de personal en la Municipalidad Provincial de Cajabamba ha sido cancelada en medio de una creciente controversia. Según fuentes cercanas a la MPC, varias plazas ya habrían estado destinadas a familiares de funcionarios (nepotismo), lo que generó indignación entre los postulantes. Se denunciaba que personas que no cumplían con el perfil requerido estaban siendo favorecidas para ocupar cargos clave dentro del municipio, lo que evidenciaba un proceso irregular y carente de transparencia.
Uno de los casos más polémicos es el de Pino Robles Vilma Cecilia, cuñada de José Luis Cieza Paredes, subgerente de Transporte, Tránsito y Seguridad Vial, quien fue declarada apta a pesar de que supuestamente no cumplía con los requisitos exigidos. Sin embargo, lo más escandaloso e indignante es la presencia en la lista de Rodríguez Salazar Violeta Marcela, hermana de Lisman Rodríguez Salazar, funcionario altamente cuestionado en esta gestión y muy cercano al alcalde Juan Pérez Campos. Estas irregularidades han despertado un justificado rechazo entre los postulantes.
Estos hechos plantean inquietantes interrogantes: ¿Han sido las convocatorias anteriores igualmente manipuladas para favorecer a ciertos funcionarios? ¿Seguirá ocurriendo lo mismo en el futuro? La respuesta dependerá del criterio y la vigilancia de la población, que tiene el derecho y la responsabilidad de exigir procesos de selección justos. Las contrataciones en la Municipalidad Provincial de Cajabamba deben regirse por principios de equidad y transparencia, asegurando que solo aquellos que realmente cumplen con los requisitos y méritos ocupen los puestos de trabajo.